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Liderazgo Humanista
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Consiste en confiar en los demás.
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Liderazgo Situacional
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Depende de evaluar a los seguidores.
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Comportamiento Directivo
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Medida de dirección del equipo.
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Comportamiento de Apoyo
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Medida de comunicación con el equipo.
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El lider es participativo si el equipo:
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Tiene habilidades pero no confianza.
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El lider es persuasivo si el equipo:
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Es principiante entusiasta.
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El lider es delegativo si el equipo:
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Es autosuficiente.
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El lider es directivo si el equipo:
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Requiere supervisión cercana.
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Ventaja del liderazgo situacional:
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Su puesta en práctica es intuitiva.
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Desventaja del liderazgo situacional:
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Podría conducir a la confusión.
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Cualidad de un lider situacional:
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Entiende las necesidades del equipo.
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Cualidad de un lider humanista:
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Deshace los modelos arcaicos de control
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Ventaja del liderazgo humanista:
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Se puede adoptar estilos democráticos.
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Desventaja del liderazgo humanista:
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La productividad depende de necesidades
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