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Pregunta
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Respuesta correcta
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Administración Científica: División del trabajo y estandarización de procesos. :
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Frederick Taylor |
Teoría Clásica:Planificar, Organizar Dirigir, Coordinar, Controlar. 14 principios :
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Henri Fayol |
Teoría Burocrática:reglas, jerarquía, división de trabajo y relaciones interpersonales. :
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Max Weber |
Relaciones Humanas: Estudios Hawthorne, Enfoque en motivación y bienestar del empleado. :
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Elton Mayo |
Comportamiento organizacional: Liderazgo participativo,resolución de conflictos integración :
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Mary Parker Follet |
Teoría Neoclásica: Gestión por Objetivo, descentralización, innovación, emprendimiento :
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Peter Drucker |
Teoría Estructuralista: Análisis de organización como sistemas sociales :
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Amitia Etzioni |
Teoría de la decisión: Racionalidad limitada en toma de decisiones. Modelos de comportamiento :
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Herbert Simon |
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Pregunta
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Respuesta correcta
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Motivación Humana: Teoría X y Y. Impacto de la percepción gerencial. :
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Douglas Mcgregor |
Teoría de Sistemas: Organización como sistemas abiertos en interacción con su entorno. :
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Ludwig con Bertalanffy |
Estrategia Competitiva: Estr.Empresarial,Ventaja comp, y comp.nacio y regio. :
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Michael Porter |
Teoría recursos y Capacidades:ventaja competitiva llega d recursos inimitables, insustituible :
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Jay Barney |
Innovación discruptiva: pequeña empresa supera a grande si incluye innovaciónes accesibles. :
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Clayton Christensen |
Teoría de Aprendizaje Organizacional: Diferenció aprendizaje de ciclo simple y doble. :
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Chris Argyris |
Teoría Institucional:analiza como insti.sociales influyen en el comportamiento organizacional. :
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Paul DiMaggio |
Economía d Comport. organi.:conductual. decisiones gerenciales son influenciadas por sesgos :
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Richard Thaler |
Teoría de Motivación Humana: Jerarquía d necesidad Humana :
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Abraham Maslow |
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