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Pregunta
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Respuesta correcta
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La reforma laboral realizada al procedimiento disciplinario, busca garantizar: :
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El debido proceso |
¿Cual es el término mínimo que el empleador debe garantizar al trabajador para que se pronuncie? :
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5 días |
La segunda instancia en el proceso disciplinario, dependerá: :
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Siempre habrá segunda instancia. |
¿En qué casos, el trabajador podrá pronunciarse sobre los motivos del proceso, por escrito? :
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Siempre podrá pronunciarse por escrito. |
¿En qué casos el periodo de prueba podrá ser superior a dos meses? :
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Nunca podrá ser superior a dos meses |
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Pregunta
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Respuesta correcta
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¿En qué caso el reglamento interno de trabajo, podrá no hacer parte del contrato de trabajo? :
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Cuando se pacte y con ello se logre favorabilidad para el trabajador |
¿Cuantos días tiene el trabajador para apelar la decisión de primera instancia? :
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Tres días. |
Indique F o V. En el proceso disciplinario laboral no debe garantizarse la presunción de inocencia :
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Falso |
Indique V o F. El salario deberá pagarse por periodos iguales y anticipados. :
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Falso |
¿Desde el direccionamiento estratégico, como pueden mitigarse los riesgos? :
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Gestionando el riesgo corporativo |
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