|
Pregunta
|
Respuesta correcta
|
Un empleador sólo puede despedir a un trabajador: :
|
Con base en una causa justificada de despido (Art. 213) |
Cualquier situación o hecho que no esté contemplado por la ley como tal: :
|
No es causal de despido |
|
Pregunta
|
Respuesta correcta
|
No se requiere justa causa para despedir a un trabajador en los siguientes casos: :
|
Aprendices |
Despido Nulo: :
|
Comprende situaciones en que se haya despedido sin obtener la autorización judicial previa |
No se podrá despedir, sin autorización previa: :
|
Todas las anteriores |
Otros juegos similares:
Otros juegos similares:
Otros juegos similares:
