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Menganita
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Retención Recursos
Representación
Que entendemos como gestión del desarrollo ? :
-
Que es la seguridad laboral? :
-
Método de valuación de puestos :
-
Retención Recursos
Representación
Salario para las personas. :
-
Que son las Sanciones ? :
-
Que representa el salario para la organización? ? :
-
Retención Recursos
Representación
Tipos de prestaciones sociales :
-
Objetivo de la administración de sueldos y salarios ? :
-
A que llamamos remuneración? :
-
Que entendemos por premios ? :
-
Retención Recursos
Representación
Que entendemos como gestión del desarrollo ? :
Progeso de personas en la organización.
Que es la seguridad laboral? :
Medidas para prevenir accidentes.
Método de valuación de puestos :
Jerarquizacion,escalas,comparación.
Retención Recursos
Representación
Salario para las personas. :
Reconocimiento económico.
Que son las Sanciones ? :
Castigos, penalizaciones.
Que representa el salario para la organización? ? :
Costo e Inversión.
Retención Recursos
Representación
Tipos de prestaciones sociales :
Espontáneas, obligatoriedad legal.
Objetivo de la administración de sueldos y salarios ? :
Establecer estructuras de salario .
A que llamamos remuneración? :
Recompensa a cambio de realizar tareas.
Que entendemos por premios ? :
Incentivos que estimulan comportamiento.
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