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Repaso contratos de trabajo tras reforma laboral

FOL
Creado por:
Andoni
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10:00
Arrastra con el ratón cada palabra sobre su pareja correspondiente. Si has acertado, desaparecerán las dos.
Despido improcedente contr. indefinido
33 días de salario por año de servicio
No dar de alta al trabajador en SS
Conversión obligatoria en indefinido
Encadenamiento de contr. temporales
18 meses en un cómputo de 24 meses
Contratados con contr. fijo-discontinuo
No pierden dias cotizados en desempleo
En general, el contrato de trabajo...
Se presupone indefinido
Para sustituir las vacaciones...
Se utiliza el temporal Imprevisible
La duración máxima del Imprevisible
Nunca será superior a 1 año
La duración del previsible
Nunca será superior a 90 días
El contrato de sustitución
Ofrece 3 variantes o alternativas
El jubilado parcial dejará de trabajar
Hasta un 75% como máximo
El contr. de formación en alternancia
Se utiliza en la FP - Dual
Para firmar un CFOPP
Se necesita título profesional
En el CFOPP se cobrará
El 60% del g.p. durante el 1er año
Está prohibido el periodo de prueba
En el contr. de formación en alternancia
Despido improcedente contr. indefinido
33 días de salario por año de servicio
No dar de alta al trabajador en SS
Conversión obligatoria en indefinido
Encadenamiento de contr. temporales
18 meses en un cómputo de 24 meses
Contratados con contr. fijo-discontinuo
No pierden dias cotizados en desempleo
En general, el contrato de trabajo...
Se presupone indefinido
Para sustituir las vacaciones...
Se utiliza el temporal Imprevisible
La duración máxima del Imprevisible
Nunca será superior a 1 año
La duración del previsible
Nunca será superior a 90 días
El contrato de sustitución
Ofrece 3 variantes o alternativas
El jubilado parcial dejará de trabajar
Hasta un 75% como máximo
El contr. de formación en alternancia
Se utiliza en la FP - Dual
Para firmar un CFOPP
Se necesita título profesional
En el CFOPP se cobrará
El 60% del g.p. durante el 1er año
Está prohibido el periodo de prueba
En el contr. de formación en alternancia
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