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Contrato según su forma
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Verbal o escrito
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Duración cierta y limitada en el tiempo
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Contrato a término fijo
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Accidente o evento natural
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Fuerza mayor/ Caso fortuito
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Interrumpe temporalmente la ejecución
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Suspensión
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No se estipula un término
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Contrato a término indefinido
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La 4 renovación debe ser mínimo a 1 año
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término fijo inferior a un año
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No puede ser prorrogado
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Contrato por obra o labor determinada
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Max 1 mes y actividades distintas
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Trabajo ocasional accidental transitorio
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Horas extras
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Constituye salario
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vacaciones
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No constituyen salario
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Incapacidades
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No constituyen salario
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Dotación
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No constituyen salario
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Bonificaciones habituales
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Constituye salario
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Suma uniforme que recibe el trabajador
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Salario fijo
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Depende de lo que el trabajador haga
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Salario variable
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Se puede hasta el 50% en salarios>min
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Salario en especie
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No puede ser inferior a 13 Salarios min
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Salario integral
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Incluye prest. sociales y recargos
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Salario integral
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Se cotiza a Seg. Social sobre el 70%
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Salario integral
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No estan incluidas las vacaciones
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Salario integral
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