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Pregunta
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Respuesta correcta
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¿Que competencias tiene un coordinador? :
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comunicación, organización, gestión del tiempo, resolución de conflictos y empatía |
¿ Que es lo mas importante para coordinar un equipo de trabajo? :
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PROMOVER LA COLABORACION, ESTABLECER METAS CLARAS Y DAR SEGIMIENTO |
¿Cómo debe actuar un coordinador frente a los errores de su equipo? :
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Usarlos como oportunidades para mejorar procesos |
¿Cuál es una herramienta útil paraun coordinador haga seguimiento al cumplimiento de tareas del eq :
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Hojas de cálculo,software de gestión de proyectos |
¿Qué se debe hacer un coordinador cuando un colaborador no está cumpliendo con sus funciones? :
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Brindar retroalimentación privada y establecer un plan de mejora |
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Pregunta
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Respuesta correcta
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¿Cómo debe actuar un coordinador frente a un conflicto entre dos miembros del equipo? :
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Mediar de forma imparcial y buscar una solución colaborativa |
¿Cómo puede un coordinador fomentar el trabajo en equipo? :
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Estableciendo metas compartidas y promoviendo la comunicación |
¿Qué tipo de liderazgo se espera de un buen coordinador? :
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Democrático, que promueva la participación y el compromiso |
¿Qué acción muestra una buena gestión del tiempo por parte del coordinador? :
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Priorizar tareas, organizar actividades y delegar efectivamente |
¿Cuál es una función clave de un coordinador en cualquier área? :
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DELEGAR TAREAS DE FORMA ESTRATEGICA Y SUPERVISAR SU CUMPLIMIENTO |
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