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Pregunta
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Respuesta correcta
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¿Cuál es el principal enfoque de la teoría de Relaciones Humanas en las organizaciones? :
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El individuo y sus relaciones sociales |
¿Qué estudio famoso marcó el inicio de la teoría de Relaciones Humanas? :
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La Experiencia de Hawthorne. |
¿Cuál es el principal objetivo de la teoría de Relaciones Humanas en el ámbito laboral? :
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Mejorar la satisfacción y motivación de los empleados |
¿Por qué es importante aplicar el enfoque humanístico en la administración de una empresa? :
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Porque promueve el bienestar y la satisfacción de los empleados, lo que contribuye a un ambiente laboral más productivo y armonioso. |
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Pregunta
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Respuesta correcta
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¿Cuál es uno de los principales enfoques de la teoría humanística en la administración? :
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El énfasis en la satisfacción de necesidades y motivaciones individuales. |
¿Quién fue unos de los exponentes principales del enfoque humanístico en la administración? :
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Abraham Maslow. |
¿Cuál es uno de los objetivos centrales del enfoque humanístico en la administración? :
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Promover la satisfacción y el bienestar de los empleados. |
¿Qué se considera uno de los principales hallazgos de la Experiencia de Hawthorne? :
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El efecto Hawthorne: el aumento de la productividad debido a la atención prestada a los trabajadores. |
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