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Juego que permite establecer conceptos a partir de afirmaciones.
Creado por:
Freddy
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PISTAS
ACIERTOS/DESACIERTOS
Actúa de filtro, permite o no el ingreso :
-
Conjunto de procedimientos que tienen como fin el atraer candidatos idóneos para ocupar un cargo. :
-
PISTAS
ACIERTOS/DESACIERTOS
Periódicos, Revistas, Cartelera interna, entre otros. :
-
Selección de personal, diseño de cargos y capacitación son, entre otros. :
-
PISTAS
ACIERTOS/DESACIERTOS
Llamar la atención de candidatos - atracción :
-
Clasificar o escoger los talentos más idóneos en función de resultados objetivos. :
-
Flujo de sucesos a través de los que la gerencia asegura un número suficiente de talentos idóneos :
-
Antes, durante y después. :
-
PISTAS
ACIERTOS/DESACIERTOS
Actúa de filtro, permite o no el ingreso :
Proceso de selección de personal.
Conjunto de procedimientos que tienen como fin el atraer candidatos idóneos para ocupar un cargo. :
Reclutamiento del talento humano.
PISTAS
ACIERTOS/DESACIERTOS
Periódicos, Revistas, Cartelera interna, entre otros. :
Canales de reclutamiento
Selección de personal, diseño de cargos y capacitación son, entre otros. :
Procesos y del área de talento humano.
PISTAS
ACIERTOS/DESACIERTOS
Llamar la atención de candidatos - atracción :
Reclutar
Clasificar o escoger los talentos más idóneos en función de resultados objetivos. :
Selección
Flujo de sucesos a través de los que la gerencia asegura un número suficiente de talentos idóneos :
Planeación del talento humano.
Antes, durante y después. :
Momentos de la entrevista.
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