Reclutamiento, selección y contratación de personal
Este juego fue creado por el GAES 7 para la ficha 2141775-1.
Definición
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Significado
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Departamento en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella. :
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Recursos humanos |
Herramienta por la que una empresa se sirve para reclutar candidatos. :
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Bolsa de empleo |
Puesto laboral sin ocupar. :
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Vacante |
Impartición de conocimientos de orden teórico, técnico y práctico mediante actividades de estudio. :
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Capacitación |
Reunión que una persona mantiene con alguien que aspira a un puesto de trabajo. :
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Entrevista de trabajo |
Persona que aspira a acceder a determinado cargo. :
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Candidato |
Definición
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Significado
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Abono de dinero que percibe un beneficiario de forma ocasional o vitalicia por parte del Estado :
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Pensión |
Permiten detectar candidatos internos y externos para un cargo que contribuyan a la empresa. :
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Políticas de reclutamiento |
Sistema General de Riesgos Laborales. :
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ARL |
Persona que trabaja para otra o para una institución a cambio de un salario. :
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Trabajador |
Pruebas estandarizadas, que sirven para medir conductas, capacidades y habilidades de un candidato. :
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Pruebas psicotécnicas |
Pago o retribución de un servicio o trabajo establecido en el contrato de trabajo. :
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Remuneración |
Definición
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Significado
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Herramienta que da una idea de los candidatos que podrían estar acordes al empleo. :
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Análisis de currículos |
Una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica. :
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Contrato laboral |
Aquella persona que da empleo. :
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Empleador |
Proceso que se sigue para la contratación de un empleado. :
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Selección de personal |
Relación de datos personales e historia profesional que presenta el aspirante a un cargo de trabajo. :
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Currículo |
Proceso mediante el cual la organización identifica y atrae a futuros empleados :
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Reclutamiento |
Proceso, mediante el cual, se familiariza al nuevo trabajador con la empresa. :
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Inducción |
Concreción de un contrato a un individuo. :
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Contratación |
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