Pregunta
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Respuesta correcta
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¿Qué es la gestión por competencias? :
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Un modelo integral de los RRHH |
Las competencias deben ser: :
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Conductas observables y evaluables. |
Pregunta
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Respuesta correcta
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Los tres tipos de competencias que conocemos son: :
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Conocimientos, habilidades y actitudes. |
Algunas características de las competencias son: :
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Vinculadas al negocio, integrales y medibles. |
Una de las utilidades de la gestión por competencia es: :
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Valoración del potencial de los empleados. |
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