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Pregunta
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Respuesta correcta
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¿cuál era el único factor crítico para el éxito de una organización, según el texto? :
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El capital disponible |
¿Qué papel tiene la capacitación en el contexto de las estrategias de competitividad empresarial? :
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Se ha convertido en un factor crítico. |
¿Cuáles son los pilares clave de la capacitación efectiva según la hipótesis del texto? :
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detección de necesidades, aprendizaje, evaluación |
¿La capacitación permite desarrollar capacidades a través de qué procesos clave? :
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Cambio en saberes, destrezas y actitudes. |
En la "casa de la capacitación", ¿Qué representa el techo? :
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Las ideas rectoras |
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Pregunta
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Respuesta correcta
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La evaluación en capacitación mide: :
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Objetivos, efectos y costos |
"Aplicación al puesto" es usar lo aprendido en: :
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Una situación laboral específica. |
¿Debe la capacitación alinearse con las ideas rectoras para ser efectiva en una organización? :
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Sí, es fundamental para su efectividad. |
El aprendizaje organizacional es un proceso: :
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Interno de creación de conocimiento |
¿A qué se refiere el "contexto de aplicación" de la capacitación? :
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Lugar laboral donde se aplica lo aprendido. |
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