¿Cuánto crees que sabes sobre Formación en la Empresa?
Juego tipo test para repasar y afianzar formación en la empresa.
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Pregunta
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Respuesta correcta
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¿Cuál es el objetivo principal de la formación en la empresa? :
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c) Mejorar las competencias profesionales |
¿Cómo se denomina el proceso para identificar las carencias formativas en la empresa? :
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b) Detección de necesidades formativas |
¿Qué elemento NO forma parte del proceso de un plan de formación? :
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d) Presupuesto del departamento comercial |
¿Cuál de los siguientes factores favorece una cultura de aprendizaje en la organización? :
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c) Apoyo de la dirección |
Según la neurociencia, ¿qué favorece un mejor aprendizaje? :
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c) Emoción y motivación durante la formación |
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Pregunta
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Respuesta correcta
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¿Qué NO enseña la neurociencia aplicada a la educación? :
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c) Que todos aprendemos de la misma manera y al mismo ritmo |
¿Qué mide el ROI en la formación dentro de la empresa? :
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c) El beneficio obtenido en relación al coste de la formación |
¿Para qué sirve la evaluación y el seguimiento en un plan de formación? :
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c) Para comprobar si se han alcanzado los objetivos de aprendizaje |
¿Qué es la transferencia de conocimientos en formación? :
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c) Aplicar en el puesto de trabajo lo aprendido en la formación |
¿Para qué se utiliza un cuadro de mando en la gestión de la formación? :
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c) Ver datos clave y tomar decisiones |
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